みなさんは、「すぐやる人」と「やれない人」の違いをご存知ですか？
今回は、すぐやる人とやれない人の習慣、そしてそれぞれになるための方法をご紹介します。自分を変えたい方、ぜひ参考にしてみてください！
『「すぐやる人」と「やれない人」の習慣』について
「すぐやる人」と「やれない人」の違いは、日常の小さな習慣にあります。
まず、すぐやる人は「計画」を立て、具体的な「目標」を設定します。
一方、やれない人は計画を立てることなく、漠然とした「不安」にとらわれがちです。
また、すぐやる人は「時間管理」が上手で、優先順位を明確にして行動します。
反対に、やれない人は「先延ばし」をする傾向が強く、結果として「ストレス」を感じやすいです。
さらに、すぐやる人は「ポジティブな思考」を持ち、失敗を恐れずにチャレンジします。
やれない人は「ネガティブな思考」に陥り、失敗を避けようとするあまり行動に移せません。
これらの違いを理解し、日常の習慣を見直すことで、誰でもすぐやる人になることができます。
著者・塚本亮さん
塚本亮氏は、日本のビジネスコンサルタントであり、著作家としても知られています。京都大学を卒業後、数々の企業で実績を積み、その経験をもとに自己啓発やビジネスに関する著書を執筆しています。「すぐやる人」と「やれない人」の習慣」では、自身の経験や研究を通じて得た知識を分かりやすく伝えています。
本書の詳細内容
すぐやる人はメモの目の事に集中し、やれない人は結果ばかりを気にする
すぐやる人は「メモ」を活用し、具体的な行動計画を立てることに集中します。例えば、重要な会議の前に要点を整理し、次に何をすべきかを明確にします。
一方で、やれない人は結果ばかりを気にし、行動に移せないことが多いです。彼らは完璧を求めすぎてしまい、行動を先延ばしにする傾向があります。
この違いが「成功」への道を大きく左右します。
すぐやる人は小さな成功体験を積み重ね、自信を持って次のステップに進むことができます。
すぐやる人は明日を疑い、やれない人は明日を信じる。
すぐやる人は、「明日」よりも「今日」を重視し、今すぐ行動を起こします。未来の不確実性を理解し、先延ばしにしないことで成功を手に入れます。
一方、やれない人は「明日」を信じ、後回しにする傾向があります。彼らは準備が整うまで待つことが多く、結果として行動が遅れがちです。
この違いは、日々の「習慣」にも影響を与えます。
書評によると、すぐやる人は小さな成功体験を積み重ね、自信を深めます。逆にやれない人は、失敗を恐れて行動を避けることが多いです。
成功を手に入れるためには、まず「今日」行動することが鍵となります。
すぐやる人は質問で前向きになり、やれない人は質問でやる気を失う。
すぐやる人は「質問」を活用して前向きな姿勢を保ちます。
例えば、「どうすればこのタスクを効率的に終わらせられるか？」といった質問を自分に投げかけることで、具体的な行動計画が浮かびます。
一方、やれない人は「質問」が逆効果になることが多いです。
「どうして私はいつもこうなのか？」といったネガティブな質問を自分に問いかけると、自己否定に陥りやすく、結果としてやる気を失ってしまいます。
このように、「書評」や自己啓発書でも取り上げられるように、ポジティブな質問をすることが重要です。
すぐやる人は根拠きなき自信を持ち、やれない人は自分を否定する。
「すぐやる人」と「やれない人」の違いは、根拠のない「自信」と「自己否定」にあります。
すぐやる人は、失敗を恐れずに挑戦し続けることで、成功体験を積み重ねます。
その結果、さらに自信が強化され、行動力が増します。
一方、やれない人は過去の失敗や他人の評価を気にしすぎてしまい、自分を否定する傾向があります。
そのため、新しいことに挑戦する前に諦めてしまうのです。
書評によると、「すぐやる人」は目標を小さく設定し、達成感を得ることでモチベーションを維持します。
逆に「やれない人」は完璧を求めすぎるため、行動に移せないことが多いです。
この違いを理解し、自己肯定感を高めることで、誰でも「すぐやる人」に近づけます。
まとめ
「すぐやる人」と「やれない人」の違いについて、すぐやる人は行動力があり、計画的に物事を進める傾向があります。一方、やれない人は先延ばしをしてしまい、行動することが苦手な傾向があります。
すぐやる人になるためには、習慣化が重要であり、具体的な行動を起こすことがポイントです。
興味のある方はぜひ参考にしてみてください。
それでは、今回はここまで。
